企業(yè)安全管理有三難：人難管，事難辦，責(zé)難負。
作為一名安全人，
安全生產(chǎn)過程中會有不少禁忌，
今天應(yīng)急管理大百科為大家整理了安全生產(chǎn)36忌，
快來看看有哪些雷區(qū)不能碰吧！
以上36忌，按照縱向分為4個欄，分別對應(yīng)主要負責(zé)人（管理層）、安全員、從業(yè)人員和監(jiān)管人員，每一類人員9忌，共36忌。
不明職責(zé)：對自身安全職責(zé)不清楚，特別是法定的職責(zé)缺乏了解。
不舍投入：在安全上舍不得投入，安全從何而來！
只問不管：對安全的重視停留口頭詢問上，從不躬身管理。
只為避責(zé)：管安全首先想怎么規(guī)避責(zé)任，而不是想如何履行好責(zé)任。
獎懲不明：對遵章守紀和肆意違章沒有明確的獎懲，導(dǎo)向不清。
帶頭違章：一個在工地不戴安全帽的董事長不如不來。
搶趕指標：進度指標合理推進，一旦瘋狂，事故準來。
形式為要：開會發(fā)文一樣不少，只在乎形式落實。
組織無序：安全生產(chǎn)是一種秩序，亂哄哄的車間沒有安全可言。
不到一線：辦公室里聊不出安全生產(chǎn)。
愁苦哀業(yè)：安全確實不好干，但抱怨無益。
不懂裝懂：害人害己。
無視標準：經(jīng)驗值錢，僅憑經(jīng)驗一文不值。
應(yīng)付檢查：外力檢查對安全工作是幫助，不要抗拒。
忽視文案：各種方案、文件、記錄，是工作需要，更是保護自己。
好人思想：做安全要把好人做在大道上，而不是對一次次違規(guī)的放任。
不查細節(jié)：安全員是最一線的關(guān)口，咱都不關(guān)注細節(jié)，誰關(guān)注？！
虛瞞謊報：不提供真實情況，永遠是最大的隱患。
逞能爭勝：作業(yè)場永遠不是競技場，否則必然出問題。
野蠻作業(yè)：你對你的工具、設(shè)備不好，必然反受其害。
盲目自信：你覺得你行，老天爺可能不干！
疲勞作業(yè)：累了就休息，錢是賺不過來的。
淡漠培訓(xùn)：也許某個知識會救你一命，不學(xué)就放棄了一次生的機會。
不執(zhí)禁令：自己要作，后果自負。
不聽指揮：這樣的人誰敢要。
心不在焉：容易出違章事故！
以身試險：工作不是參加綜藝節(jié)目，可以反復(fù)NG,悲劇沒有彩排，卻一直在重演。
不重程序：實體弄不死程序，程序卻能輕松干掉實體。
主觀判斷：對企業(yè)說話，一切要有依據(jù)。
隨性檢查：要注重計劃，要明確檢查部位，這是保護自己。
漠視證據(jù)：證據(jù)看似在證明對方的隱患，實則在證明你工作的準確。
查而不處：只要發(fā)現(xiàn)了的問題，不管是不是職責(zé)內(nèi)必須處理。方法另議。
只褒不懲：一個只會表揚企業(yè)的人，得到不真正的尊重。
查患不釋：能查出隱患就必須能解釋清楚，否則，沒人信服。
文書不范：文書就是監(jiān)管人員的名片。
事不閉環(huán)：任何脫節(jié)、漏洞都將后患無窮。
以上安全生產(chǎn)36忌，
你是否“中招”了？
